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Trouver le pro qu’il vous faut

1 : Recruter par Internet pour trouver rapidement le candidat idéal 3 : Bien utiliser les services d'un site de recrutement en ligne 4 : Les règles d’or de mise en oeuvre 5 : Quels bénéfices pour quels coûts ?

Interview – plus de choix à moindre coût

Image 1 : Trouver le pro qu’il vous faut“2005 a été une année importante pour Oxmose : la question du recrutement pour une TPE comme la mienne est stratégique : peu de temps et pas question de se tromper. J’utilise donc www.anpe.fr et www.6nergies.net pour recruter plus vite. En effet, après avoir fait le tour des solutions susceptibles de m’aider, j’ai posté mon annonce sur le site de l’ANPE pour un recrutement. Simple et rapide, l’annonce a été immédiatement en ligne, ce qui m’a permis de recevoir deux candidats. Par ailleurs, j’accède à la CVthèque et je regarde régulièrement si un profil correspond à ma recherche. J’explore aussi les logiciels de “networking” (comprenez de réseau virtuel) comme 6nergies pour me mettre en relation avec un(e) candidat(e) souhaitant participer au déploiement à l’international. Au final, Internet me permet d’avoir plus de choix à moindre coût.”

Gilles BREAU
Gérant d’Oxmose (01)
Externalisation des forces
de vente à l’international

Sommaire :

  1. Recruter par Internet pour trouver rapidement le candidat idéal
  2. Interview - plus de choix à moindre coût
  3. Bien utiliser les services d'un site de recrutement en ligne
  4. Les règles d’or de mise en oeuvre
  5. Quels bénéfices pour quels coûts ?